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REF311S

COORDENADOR (A) DE COMPRAS

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COORDENADOR (A) DE COMPRAS

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Job ID: REF311S
Job Category: Manufacturing & Supply Chain
Location: Curitiba, BR

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DESCRIPTION

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

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QUALIFICATIONS

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

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ABOUT

Loram Maintenance of Way, Inc. is a global leader in track maintenance technology, services, and solutions for the railway industry. For over 70 years, Loram has delivered industry-leading innovation through cutting-edge rail grinding, ballast maintenance, and inspection systems — ensuring safer, more reliable, and cost-effective rail operations for customers worldwide.

Headquartered in Hamel, Minnesota, Loram operates in multiple locations across North America and supports Class I, regional, and commuter railroads with a full suite of services. Loram is known for its strong engineering culture, commitment to safety, and dedication to improving the performance of rail infrastructure through advanced technology and field-proven expertise.

Join a company that moves the world — and builds the future of rail.

DESCRIPTION

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

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QUALIFICATIONS

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

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ABOUT

A Loram South America é uma subsidiária ligada a Loram Maintenance of Way, empresa ferroviária especializada em prestação de serviço e fabricação de máquinas de manutenção de Via Permanente, localizada nos EUA.

Líder no fornecimento de serviços e equipamentos de manutenção de via da América do Norte, atendemos ferrovias Classe I, além shortlines e transporte de passageiros.

Estamos há mais de 60 anos no mercado e hoje possuímos uma das maiores frotas de equipamentos de via permanente na América do Norte, mais de 250 máquinas e de 1.500 colaboradores distribuídos pelo mundo.

DESCRIPTION

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

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QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

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ABOUT

Loram Maintenance of Way, Inc. is a global leader in track maintenance technology, services, and solutions for the railway industry. For over 70 years, Loram has delivered industry-leading innovation through cutting-edge rail grinding, ballast maintenance, and inspection systems — ensuring safer, more reliable, and cost-effective rail operations for customers worldwide.

Loram EMEA (Europe, Middle East & Africa) is a subsidiary based in the heart of the RTC located in Derby. Loram EMEA builds, operates and maintains rail grinding vehicles and performs heavy overhauls of railway vehicles from its Derby site. Loram is known for its strong engineering culture, commitment to safety, and dedication to improving the performance of rail infrastructure through advanced technology and field-proven expertise.

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Loram is an Equal Opportunity Employer and will make all employment-related decisions without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, marital status, familial status, status with regard to public assistance, membership or activity in a local commission, protected veteran status, or any other status protected by applicable law.

  • 3900 Arrowhead Drive
  • Hamel, MN 55340 USA
  • 1-800-328-1466

Loram is committed to protecting the identity and personal information of any potential employee. Loram applicants will only be contacted by Loram employees with an authentic Loram email address ending in @loram.com. We encourage you to verify the identity of any individual who claims to be a member of the Loram team by confirming the email address is @loram.com with no additional characters or letters. We will never request financial information or a financial commitment as part of the recruitment process. If you have a question about the authenticity of any communication claiming to be from Loram, please contact loramrecruiting@loram.com. Reports can be submitted online at www.loram.ethicspoint.com or by calling 1-844-635-4640.

  • © 2024 Loram Maintenance of Way, All rights reserved.
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  • Privacy Policy
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