ID da Vaga: REF220E
Categoria da Vaga: Corporate
Localização: Curitiba, BR
This post is also available in: Inglês
Descrição
DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE:
É responsável por liderar implementar programas de comunicação interna e externa eficazes, estabelecendo canais de comunicação, produzindo conteúdos relevantes e promovendo a cultura organizacional.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:
- Estruturar canais de comunicação interna e externa da Loram South America e mantendo a identidade visual bem como a escrita com a identidade e negócio, garantindo a governança, atualização e evolução contínua desses canais;
- Produção e curadoria estratégica de conteúdos para os diversos canais de comunicação;
- Análise dos materiais da empresa, a fim de identificar pontos de atenção, ajustes, melhorias e possibilidades de uma comunicação mais objetiva e estratégica, levando em consideração os canais de divulgação e o público-alvo;
- Consolidar e apresentar indicadores de performance das ações internas e externas (engajamento, métricas digitais, LEDs), propondo melhorias baseadas em dados;
- Relacionamento próximo com as áreas clientes para levar soluções assertivas que contribuam para o negócio e que a mensagem, orientação ou engajamento seja direcionado para o público com linguagem e formato corretos;
- Conduzir reuniões de alinhamento de demandas (briefing, governança semanal e bimestral);
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Elaboração de propostas, definição da estratégia e cronograma de comunicação, identificando os grandes marcos para ações publicitarias, campanhas e marca empregadora;
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Conduzir o ciclo completo de eventos internos e externos da empresa, do planejamento estratégico à entrega e pós-evento: definir objetivo, público-alvo, formato, cronograma e orçamento; coordenar fornecedores, logística, estrutura, criação de peças e conteúdo. Acompanhar a execução presencialmente no dia do evento, além de realizar a avaliação de resultados com métricas e relatório de encerramento;
- Atuar de forma integrada com a área de Marketing para garantir alinhamento estratégico e consistência de marca em todos os conteúdos produzidos: validar tom de voz, linguagem, identidade visual, uso de imagens, fotografia, vídeos e demais ativos de comunicação, assegurando que todas as entregas estejam em conformidade com as diretrizes de marca e posicionamento da empresa;
- Liderar o processo end-to-end da newsletter mensal e da revista trimestral (versões em português e inglês): Levantar informações junto às diversas áreas em colaboração com a empresa de apoio à comunicação. Realizar a diagramação e formatação. Validar o conteúdo. Supervisionar a impressão, distribuição e envio para o campo. Coordenar a tradução e adaptação da versão em inglês;
- Gerir as redes sociais da empresa (LinkedIn e demais plataformas), extraindo dados de ferramentas externas, avaliando desempenho e propondo melhorias contínuas de conteúdo e alcance;
- Gestão e interface com fornecedores em geral para negociação na compra de produtos e na contratação de serviços na frente de comunicação, incluindo governança de contratos e gestão de parceiros (agências de design e demais prestadores de serviço);
- Gerenciamento do orçamento dedicado à área;
- Elaboração de relatórios com métricas e indicadores da área;
- Estruturação e suporte na gestão de crises dentro das áreas de atuação e preparação da liderança frente a comunicação nesses casos;
- Gerir e atualizar as políticas de comunicação da empresa (prazos e revisões trimestrais), assegurando a conformidade e disseminação das diretrizes para todos os colaboradores;
This post is also available in: Inglês
Qualificações
Formação Acadêmica:
- Graduação: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Marketing.
QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:
- Familiaridade com softwares de edição de imagens e vídeos;
- Experiência com eventos corporativos;
- Projetos dentro de uma das metodologias PDCA, LEAN, DMAIC etc.);
Experiência:
Experiência com ações de comunicação internas de no mínimo Até 2 ano;
Licenças/Certificações:
- Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
- Excelente habilidade para boa comunicação verbal e escrita (produzindo e revisando textos /redações);
- Treinamentos em comunicação externa e interna;
- Idiomas: Inglês fluente;
Empregador com Igualdade de Oportunidades:
A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.
This post is also available in: Inglês
Sobre
Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.
Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.
Junte-se a uma empresa que movimenta o mundo — e constrói o futuro dos trilhos.
Descrição
DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE:
É responsável por liderar implementar programas de comunicação interna e externa eficazes, estabelecendo canais de comunicação, produzindo conteúdos relevantes e promovendo a cultura organizacional.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:
- Estruturar canais de comunicação interna e externa da Loram South America e mantendo a identidade visual bem como a escrita com a identidade e negócio, garantindo a governança, atualização e evolução contínua desses canais;
- Produção e curadoria estratégica de conteúdos para os diversos canais de comunicação;
- Análise dos materiais da empresa, a fim de identificar pontos de atenção, ajustes, melhorias e possibilidades de uma comunicação mais objetiva e estratégica, levando em consideração os canais de divulgação e o público-alvo;
- Consolidar e apresentar indicadores de performance das ações internas e externas (engajamento, métricas digitais, LEDs), propondo melhorias baseadas em dados;
- Relacionamento próximo com as áreas clientes para levar soluções assertivas que contribuam para o negócio e que a mensagem, orientação ou engajamento seja direcionado para o público com linguagem e formato corretos;
- Conduzir reuniões de alinhamento de demandas (briefing, governança semanal e bimestral);
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Elaboração de propostas, definição da estratégia e cronograma de comunicação, identificando os grandes marcos para ações publicitarias, campanhas e marca empregadora;
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Conduzir o ciclo completo de eventos internos e externos da empresa, do planejamento estratégico à entrega e pós-evento: definir objetivo, público-alvo, formato, cronograma e orçamento; coordenar fornecedores, logística, estrutura, criação de peças e conteúdo. Acompanhar a execução presencialmente no dia do evento, além de realizar a avaliação de resultados com métricas e relatório de encerramento;
- Atuar de forma integrada com a área de Marketing para garantir alinhamento estratégico e consistência de marca em todos os conteúdos produzidos: validar tom de voz, linguagem, identidade visual, uso de imagens, fotografia, vídeos e demais ativos de comunicação, assegurando que todas as entregas estejam em conformidade com as diretrizes de marca e posicionamento da empresa;
- Liderar o processo end-to-end da newsletter mensal e da revista trimestral (versões em português e inglês): Levantar informações junto às diversas áreas em colaboração com a empresa de apoio à comunicação. Realizar a diagramação e formatação. Validar o conteúdo. Supervisionar a impressão, distribuição e envio para o campo. Coordenar a tradução e adaptação da versão em inglês;
- Gerir as redes sociais da empresa (LinkedIn e demais plataformas), extraindo dados de ferramentas externas, avaliando desempenho e propondo melhorias contínuas de conteúdo e alcance;
- Gestão e interface com fornecedores em geral para negociação na compra de produtos e na contratação de serviços na frente de comunicação, incluindo governança de contratos e gestão de parceiros (agências de design e demais prestadores de serviço);
- Gerenciamento do orçamento dedicado à área;
- Elaboração de relatórios com métricas e indicadores da área;
- Estruturação e suporte na gestão de crises dentro das áreas de atuação e preparação da liderança frente a comunicação nesses casos;
- Gerir e atualizar as políticas de comunicação da empresa (prazos e revisões trimestrais), assegurando a conformidade e disseminação das diretrizes para todos os colaboradores;
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Qualificações
Formação Acadêmica:
- Graduação: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Marketing.
QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:
- Familiaridade com softwares de edição de imagens e vídeos;
- Experiência com eventos corporativos;
- Projetos dentro de uma das metodologias PDCA, LEAN, DMAIC etc.);
Experiência:
Experiência com ações de comunicação internas de no mínimo Até 2 ano;
Licenças/Certificações:
- Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
- Excelente habilidade para boa comunicação verbal e escrita (produzindo e revisando textos /redações);
- Treinamentos em comunicação externa e interna;
- Idiomas: Inglês fluente;
Empregador com Igualdade de Oportunidades:
A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.
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Sobre
Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.
Junte-se a uma empresa que movimenta o mundo — e constrói o futuro dos trilhos.
Descrição
DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE:
É responsável por liderar implementar programas de comunicação interna e externa eficazes, estabelecendo canais de comunicação, produzindo conteúdos relevantes e promovendo a cultura organizacional.
FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:
- Estruturar canais de comunicação interna e externa da Loram South America e mantendo a identidade visual bem como a escrita com a identidade e negócio, garantindo a governança, atualização e evolução contínua desses canais;
- Produção e curadoria estratégica de conteúdos para os diversos canais de comunicação;
- Análise dos materiais da empresa, a fim de identificar pontos de atenção, ajustes, melhorias e possibilidades de uma comunicação mais objetiva e estratégica, levando em consideração os canais de divulgação e o público-alvo;
- Consolidar e apresentar indicadores de performance das ações internas e externas (engajamento, métricas digitais, LEDs), propondo melhorias baseadas em dados;
- Relacionamento próximo com as áreas clientes para levar soluções assertivas que contribuam para o negócio e que a mensagem, orientação ou engajamento seja direcionado para o público com linguagem e formato corretos;
- Conduzir reuniões de alinhamento de demandas (briefing, governança semanal e bimestral);
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Elaboração de propostas, definição da estratégia e cronograma de comunicação, identificando os grandes marcos para ações publicitarias, campanhas e marca empregadora;
- Planejamento e execução de campanhas e iniciativas, incluindo a criação e adaptação de peças e a produção de conteúdo para diversos públicos e diferentes canais de comunicação da empresa;
- Conduzir o ciclo completo de eventos internos e externos da empresa, do planejamento estratégico à entrega e pós-evento: definir objetivo, público-alvo, formato, cronograma e orçamento; coordenar fornecedores, logística, estrutura, criação de peças e conteúdo. Acompanhar a execução presencialmente no dia do evento, além de realizar a avaliação de resultados com métricas e relatório de encerramento;
- Atuar de forma integrada com a área de Marketing para garantir alinhamento estratégico e consistência de marca em todos os conteúdos produzidos: validar tom de voz, linguagem, identidade visual, uso de imagens, fotografia, vídeos e demais ativos de comunicação, assegurando que todas as entregas estejam em conformidade com as diretrizes de marca e posicionamento da empresa;
- Liderar o processo end-to-end da newsletter mensal e da revista trimestral (versões em português e inglês): Levantar informações junto às diversas áreas em colaboração com a empresa de apoio à comunicação. Realizar a diagramação e formatação. Validar o conteúdo. Supervisionar a impressão, distribuição e envio para o campo. Coordenar a tradução e adaptação da versão em inglês;
- Gerir as redes sociais da empresa (LinkedIn e demais plataformas), extraindo dados de ferramentas externas, avaliando desempenho e propondo melhorias contínuas de conteúdo e alcance;
- Gestão e interface com fornecedores em geral para negociação na compra de produtos e na contratação de serviços na frente de comunicação, incluindo governança de contratos e gestão de parceiros (agências de design e demais prestadores de serviço);
- Gerenciamento do orçamento dedicado à área;
- Elaboração de relatórios com métricas e indicadores da área;
- Estruturação e suporte na gestão de crises dentro das áreas de atuação e preparação da liderança frente a comunicação nesses casos;
- Gerir e atualizar as políticas de comunicação da empresa (prazos e revisões trimestrais), assegurando a conformidade e disseminação das diretrizes para todos os colaboradores;
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Qualificações
Formação Acadêmica:
- Graduação: Comunicação Social, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas e Marketing.
QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:
- Familiaridade com softwares de edição de imagens e vídeos;
- Experiência com eventos corporativos;
- Projetos dentro de uma das metodologias PDCA, LEAN, DMAIC etc.);
Experiência:
Experiência com ações de comunicação internas de no mínimo Até 2 ano;
Licenças/Certificações:
- Domínio do Pacote Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
- Excelente habilidade para boa comunicação verbal e escrita (produzindo e revisando textos /redações);
- Treinamentos em comunicação externa e interna;
- Idiomas: Inglês fluente;
Empregador com Igualdade de Oportunidades:
A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.
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Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.
Junte-se a uma empresa que movimenta o mundo — e constrói o futuro dos trilhos.
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A Loram está comprometida em proteger a identidade e as informações pessoais de qualquer potencial colaborador. Os candidatos à Loram serão contatados apenas por funcionários da Loram utilizando um endereço de e-mail autêntico da Loram, terminando em @loram.com. Incentivamos você a verificar a identidade de qualquer pessoa que afirme fazer parte da equipe Loram, confirmando que o endereço de e-mail é @loram.com, sem caracteres ou letras adicionais. Nunca solicitaremos informações financeiras ou qualquer tipo de compromisso financeiro como parte do processo de recrutamento. Se você tiver dúvidas sobre a autenticidade de qualquer comunicação que alegue ser da Loram, entre em contato pelo e-mail loramrecruiting@loram.com. Relatos podem ser enviados online em www.loram.ethicspoint.com ou pelo telefone 1-844-635-4640.
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