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REF311S

COORDENADOR (A) DE COMPRAS

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COORDENADOR (A) DE COMPRAS

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ID da Vaga: REF311S
Categoria da Vaga: Manufacturing & Supply Chain

Localização: Curitiba, BR

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Descrição

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

This post is also available in: Inglês

Qualificações

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

This post is also available in: Inglês

Sobre

Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.

Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.

Junte-se a uma empresa que movimenta o mundo — e constrói o futuro dos trilhos.

Descrição

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

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Qualificações

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

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Sobre

Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.

Junte-se a uma empresa que movimenta o mundo — e constrói o futuro dos trilhos.

Descrição

DESCRIÇÃO GERAL / FINALIDADE: 

Responsável por liderar e apoiar o desenvolvimento, implementação e coordenação de

estratégias de compras. Otimiza parcerias com fornecedores, conduz objetivos de desempenho e fornece à Loram flexibilidade, qualidade, entrega e TCO mais baixos para commodities atribuídas. Espera-se que essa posição forneça valor e vantagem competitiva ao negócio, medido pela satisfação do cliente, execução de projetos, melhoria de valor, inovação e outras áreas, como mitigação de riscos, quando aplicável.

 

FUNÇÕES ESSENCIAIS DO CARGO:

Excelência operacional:

• Definir e executar um calendário anual de compras das principais iniciativas para as categorias atribuídas, com base em planos de negócios, suporte das partes interessadas, condições de mercado e termos de contratos pendentes.

•Estabelecer relacionamentos fortes e colaborativos com departamentos internos e Stakeholders para definir claramente os requisitos para produtos e serviços indiretos com foco nas necessidades fundamentais equilibradas com inovação e restrições financeiras.

•Compreender e acompanhar os principais fatores de custo de entrada e fatores de mercado para commodities atribuídas, fornecer conceitos de contramedidas, prever e manter o custeio e o “modelo de custo que deve ser”.

•Fornecer conhecimento de categoria e experiência de mercado para gastos atribuídos e aprender continuamente novas tecnologias, processos e melhores práticas do setor que agregam valor à Loram.

 

Gestão de Relacionamento com Fornecedores:

•Viabilizar o valor de compras, aproveitando o conhecimento de mercado, otimização de fornecedores, planos de preços previsíveis e líderes do setor, modelagem de custos RF(x) e (TCO) por meio de SRM transparente.

•Criar e implementar programas de SRM que incluam o desenvolvimento de medidas de desempenho e tabelas de pontuação com valores, acompanhamento de relatórios em relação às métricas de desempenho, realização de análises oportunas de desempenho de fornecedores e tomada de ações corretivas e de reconhecimento apropriadas.

•Estabelecer estratégias de SRM para cumprir as metas de Loram e alcançar relacionamentos sustentáveis com fornecedores.

•Aplicar as melhores práticas e tendências de mercado para criar estratégica com visão de futuro e estratégias de SRM, incluindo a implementação de tecnologia/ferramentas analíticas.

 

Processo de Fornecimento:

•Executar, potencializar e implantar alavancas de compras em todos os gastos diretos para criar uma vantagem competitiva para a Loram.

• Liderar todos os aspectos das negociações de fornecedores com parceiros comerciais internos na elaboração e execução de contratos que protejam os interesses comerciais da Loram, proporcionando o melhor valor global. Supervisionar e aconselhar sobre a estrutura do contrato, Termos e Condições e contratação baseada em desempenho com Fornecedores.

•Buscar agressivamente oportunidades de contenção e/ou melhoria de custos. Desenvolver métricas de desempenho, benchmarks e utilizar as melhores práticas de compras dentro do portfólio.

•Coordenar processos de compras ponta a ponta mediante demandas de áreas internas, garantindo o envolvimento do cliente interno durante todo o processo e satisfação deste.

 

Gestão:

•            Disseminar e cumprir os Programas e Políticas relacionadas a Segurança e Meio Ambiente LSA.

•            Disseminar a cultura LSA para seu time e garantir compliance dos processos e cumprimento das políticas e normas.

•            Coordenar e orientar sua equipe, garantindo clareza de papéis, responsabilidades e objetivos e promovendo o desenvolvimento técnico e comportamental dos colaboradores.

 

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Qualificações

QUALIFICAÇÕES EXIGIDAS:

Formação Acadêmica:

  • Graduação: Administração, Administração com ênfase em Suprimentos, finanças, economia ou áreas afins;

 

 Experiência:

  • Mínimo de 5 anos de experiência em compra direta em diferentes categorias diretas: Contratos, Negociações, Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos, Compras estratégicas, Globalização, desenvolvimento de  Fornecedores, Gerenciamento de Projetos, Análise de Mercado, Gerenciamento de Instalações, Marketing, gastos, etc.
  • Experiência mínima de 4 anos no desenvolvimento, negociação e implementação de vários tipos de contrato;
  •  + 1 ano de experiência em liderança / gestão de pessoas; 

 

Licenças/Certificações: 

  • Idiomas: Inglês e Espanhol Avançado

QUALIFICAÇÕES PREFERIDAS:

  • Mestrado; 
  • Curso:  Lean, 6 sigma, entre outros; 
  • Compreensão gerl das práticas e processos Lean/Six Sigma; 

 

 

 

 

 

 

Empregador com Igualdade de Oportunidades:

A Loram é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.

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Loram Maintenance of Way, Inc. é líder global em tecnologia, serviços e soluções para manutenção de trilhos na indústria ferroviária. Há mais de 70 anos, a Loram entrega inovação de ponta por meio de sistemas avançados de esmerilhamento de trilhos, manutenção de lastro e inspeção — garantindo operações ferroviárias mais seguras, confiáveis e econômicas para clientes em todo o mundo.Com sede em Hamel, Minnesota, a Loram atua em diversos locais na América do Norte e atende ferrovias de Classe I, regionais e de transporte urbano com um portfólio completo de serviços. A Loram é reconhecida por sua forte cultura de engenharia, compromisso com a segurança e dedicação em melhorar o desempenho da infraestrutura ferroviária por meio de tecnologia avançada e expertise comprovada em campo.

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A Loram está comprometida em proteger a identidade e as informações pessoais de qualquer potencial colaborador. Os candidatos à Loram serão contatados apenas por funcionários da Loram utilizando um endereço de e-mail autêntico da Loram, terminando em @loram.com. Incentivamos você a verificar a identidade de qualquer pessoa que afirme fazer parte da equipe Loram, confirmando que o endereço de e-mail é @loram.com, sem caracteres ou letras adicionais. Nunca solicitaremos informações financeiras ou qualquer tipo de compromisso financeiro como parte do processo de recrutamento. Se você tiver dúvidas sobre a autenticidade de qualquer comunicação que alegue ser da Loram, entre em contato pelo e-mail loramrecruiting@loram.com. Relatos podem ser enviados online em www.loram.ethicspoint.com ou pelo telefone 1-844-635-4640.

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